Jonathan Nomachi | Unang 5 LA Communities Program Officer

Kumusta mga kababayan!

Ang pangalan ko ay Jonathan Nomachi at ako ay pangalawang henerasyon (Nisei), heterosexual na Japanese American na lumaki sa South Los Angeles (Arlington + Vernon). Ang buong buhay ko ay isang paglalakbay sa pag-unawa sa ibig sabihin ng 'Asian American'. Mula sa isang maagang edad, hindi ko lubos na naunawaan ang pagkakaiba-iba at lalim ng terminong 'Asian American'. Hindi ko alam noong panahong iyon na ang Asian American, Native Hawaiians, and Pacific Islanders (ANHPI) ay bumubuo ng higit sa 50 etnisidad at mahigit 100 wika at diyalekto. Alam ko lang na iba ako sa lahat ng iba pang mga bata na gumising tuwing umaga ng 6 am para sumakay ng school bus sa tapat ng isang tindahan ng alak at dumaan sa isang 'mahiwagang' tunnel (10 Freeway) na naghatid sa akin at sa aking mga kaibigan sa itong magandang tanawin ng karagatan na tinatawag na Pacific Palisades. Bukod pa rito, hindi ko napagtanto kung paano ang aking pagnanais na pasayahin ang aking mga magulang at maging ang pinakamahusay na mag-aaral ay sa paanuman ay makakaapekto sa 'modelo ng minorya na mito' at maging mapatunayan ang hamon ng isang karanasan sa Silangang Asya sa pagsasalita sa ngalan ng buong AANHPI diaspora. Ibinahagi ko ang maliit na personal na kuwentong ito upang magbigay liwanag sa pagiging kumplikado ng pagdiriwang ng Asian Pacific Islander Heritage Month!

Ang terminong 'Asian American' ay unang ginamit ng mga aktibistang estudyante ng UC Berkeley (Go Bears!) Emma Gee at Yuji Ichioka noong 1968 upang pag-isahin ang iba't ibang mga komunidad na may lahing Asyano upang lumikha ng isang mas mabigat na bloke ng protesta, isang diskarte na inspirasyon ng Black Power paggalaw. Ang artikulong 2021, Ang kakulangan ng terminong "Asian American," mula sa Vox, ay susuriing mabuti ang label na naghahangad na pag-isahin ang isang malawak na hanay ng mga komunidad na may iisang dahilan at magkabahaging karanasan.

Bukod pa rito, sinubukan din ng 'Asian American' na hamunin ang dating pamantayan ng wika ng 'Oriental' upang ilarawan ang mga komunidad na may lahing Asyano. Mula sa makasaysayang frame na ito, makatuwirang pagsama-samahin ang aming iba't ibang karanasan upang palakasin ang aming pampulitikang boses at maabot sa Estados Unidos. Gayunpaman, ang mga pangunahing karanasan mula noon ay nakatuon sa mga komunidad ng Silangang Asya tulad ng Chinese-, Japanese-, at Korean-American. Habang ang Asian diaspora sa Amerika ay lumago upang isama ang mga komunidad mula sa Timog-silangang Asya, Timog Asya, at mga Isla ng Pasipiko, may mga pagtatangka na muling i-contextualize o palawakin ang pag-unawa sa terminong 'Asian American.' Tulad ng nabanggit ko, para sa mga Asian American ang spectrum ay malawak. Halimbawa, 45% ng mga Vietnamese na tao sa US na nagkaroon limitadong kasanayan sa Ingles (LEP) noong 2017 kumpara sa 13% ng Japanese. Sa mga Katutubong Hawaiian/Pacific Islander, 13% ng mga Tongan ang may LEP kumpara sa 2% ng mga Katutubong Hawaiian (US Census Bureau, 2017). Upang matuto nang higit pa, tingnan ang artikulo ng SAMHSA, Ang isang sukat ay hindi akma sa lahat: Pagpapahalaga sa pagkakaiba-iba ng mga Asian American, Native Hawaiian, at Pacific Islanders (ANHPIs) at ang mga Implikasyon para sa Mental Health.

Gayunpaman, habang ipinagdiriwang natin ang inklusibong pagpapalawak ng termino mula sa 'Asian American' hanggang sa 'Asian Pacific Islander,' natitira pa rin sa atin ang hamon na limitahan ang ating malawak na karanasan at mga kuwento bilang isang pananaw na hawak pa rin ng maraming komunidad na hindi Asyano. Kasama pa rin sa pananaw na ito ang normalized na wika tulad ng 'dayuhan,' 'fresh off the boat,' 'exotic,' 'submissive,' 'not a minority,' 'crazy rich Asians' at 'kamukha kayong lahat.' Ang nakakabagabag na wikang ito tungkol sa Asian American, Native Hawaiians, at Pacific Islanders ay patuloy na nagpapalaki sa tensyon sa America sa pangangailangan para sa isang sama-samang boses ng AANHPI para sa pagbabago ng mga sistema na tunay na nagpaparangal sa pagkakaiba-iba, equity, at inclusivity na kinakatawan sa ating diaspora.

Habang ginagawa natin ang buwang ito upang ipagdiwang ang Asian Pacific Islander Heritage Month (nagmula noong 1978…kaya teknikal na mas matanda ako kaysa sa kinikilalang pambansang pagdiriwang na ito!!), maririnig mo mula sa mga kasamahan ang pagtaas ng kanilang pananaw at karanasan sa pagiging AANHPI sa America. Mangyaring maunawaan na mayroon lamang tayong apat na linggo upang subukan at pagnilayan ang mga karanasan ng mahigit 50 etnisidad at 100 wika/diyalekto kaya sama-sama tayong mangako na gugulin ang natitirang 11 buwan bago ang Mayo 2023 upang makinig at matuto mula sa isang komunidad ng AANHPI na maaaring hindi ka masyadong pamilyar sa. Arigato at Gambattene!




Marso 14, 2024, Buod ng Pulong ng Lupon ng Komisyon

Marso 14, 2024, Buod ng Pulong ng Lupon ng Komisyon

Ruel Nolledo | Freelance Writer Marso 27, 2024 Ang Unang 5 LA Board of Commissioners ay nagpulong nang personal at halos noong Marso 14, 2024. Kasama sa agenda ang pag-apruba ng isang bagong kasunduan sa Early Care & Education, isang awtorisasyon para sa First 5 LA staff na makatanggap...

Buwan ng Kasaysayan ng Kababaihan 2024: Pagbibigay-buhay para sa mas pantay na mga resulta sa kalusugan kasama si Adjoa Jones

Buwan ng Kasaysayan ng Kababaihan: Ganap na Nilalaman ng Dignidad, Ahensya at Kapangyarihan, Binabago ni Dr. Melissa Franklin ang Mga Mapang-aping Sistema

Bilang pagkilala sa Marso bilang Buwan ng Kasaysayan ng Kababaihan, binibigyang-diin namin ang mga tagumpay ng nagbibigay-inspirasyong kababaihan sa buong County ng Los Angeles na gumagawa ng mahahalagang kontribusyon araw-araw upang maalis ang pagkiling at diskriminasyon sa ating buhay at mga institusyon. Sa pamamagitan ng spotlight ngayong buwan...

Marso 14, 2024, Buod ng Pulong ng Lupon ng Komisyon

Pebrero 8, 2024, Buod ng Pulong ng Lupon ng mga Komisyoner

Fraser Hammersly | Espesyalista sa Digital na Nilalaman Pebrero 29, 2024 Personal na nagpulong ang Lupon ng mga Komisyoner ng First 5 noong Peb. 8, 2024. Kasama sa agenda ang pagpili ng mga posisyon sa upuan at pangalawang tagapangulo; mga presentasyon sa First 5 LA's building at capital improvement...

Unang 5 LA Annual Reporting Project Request for Qualifications (RFQ)

FIRST 5 LA ANNUAL REPORTING PROJECT REQUEST FOR QUALIFICATIONS (RFQ) POSTING DATE: February 20, 2024 DUE DATE: March 18, 2024 at 5:00 pm Pacific Time (PT) UPDATE(S): March 11, 2024- ang mga sumusunod ay naging nai-post sa ilalim ng seksyong Mga Tanong at Sagot: Taunang...

UNANG 5 LA ECE POLICY ADVOCACY FUND: Mga Natutunan mula sa Funder-Field Symbiosis

UNANG 5 LA ECE POLICY ADVOCACY FUND: Mga Natutunan mula sa Funder-Field Symbiosis

Pebrero 2024 Noong 2016, ang First 5 Los Angeles-isang mala-gobyernong ahensya—ay tumugon sa pangangailangan para sa mga sistema ng Maagang Pangangalaga at Edukasyon (ECE) na baguhin sa paraang sumusuporta, dinamiko, at maaaring kopyahin. Ito ang kwento kung paano ang isang pampublikong organisasyon ng gobyerno ay maaaring maging isang...

isalin