Katie Kurutz-Ulloa | Unang 5 Espesyalista sa LA na Komunikasyon

Humigit-kumulang na dalawang buwan sa pandemiya, pagkatapos na ang mga paaralan at mga day care center ay na-shutdown ng ilang sandali, ang mga reporter ay nagsimulang tumingin sa paligid at makita na ang mga pagsasara ay hindi katimbang na nadarama ng karamihan sa mga ina, lalo na ang mga ina ng kulay na mas malamang na magkaroon ng mga benepisyo tulad bilang bayad na bakasyon ng pamilya. "Ang data ay nasa, at ang pandemya ay nagkakaroon ng isang outsized na epekto sa mga kababaihan at ina, na may mga kababaihan ng kulay na nakakaranas ng mga compounded harms dahil sa istrukturang rasismo," isinulat ng nagbibigay ng opinyon na si Kristin Rowe-Finkbeiner para sa Ang Hill.

Data na ibinahagi ni Business Insider itinuro sa ilang mga nag-aambag na kadahilanan. Halos 70% ng mga nag-iisang magulang ay ina, at walang mga benepisyo sa trabaho tulad ng bayad na bakasyon, dapat silang huminto upang pangalagaan ang mga bata. Ipinapakita ng pananaliksik na sa mga magkasintahan na heterosexual, ang mga ina ay nagsasagawa ng halos 60% ng pangangalaga sa bata, na nagmumungkahi ng pag-asa ng pangangalaga sa bata ay nasa kanila. Bloomberg Binanggit ang isang survey na nalaman na ang mga nagtatrabahong ina ay gumugol ng 65 na oras bawat linggo para sa pangangalaga sa bata at mga tungkulin sa sambahayan - 15 na oras na higit pa bawat linggo kaysa sa mga ama.

Habang ang mga kababaihan ay gumawa ng mahusay na hakbang sa lakas ng paggawa mula pa noong 1970s, ipinapakita ng ebidensya na sa mga oras ng kawalan ng katiyakan sa trabaho, ang mga magkasintahan na heterosexual ay may posibilidad na bumalik sa "tradisyonal na mga tungkulin sa kasarian," ayon sa Jessica Calarco, isang associate professor ng sosyolohiya sa Indiana University. At sa mga kababaihan paggawa ng mas mababa kaysa sa mga kalalakihan sa average, sa mga magkasintahan na heterosexual, ito ang magiging ina na sumuko sa trabaho upang mapangalagaan ang mga anak. Bukod pa rito, ang mga mananaliksik sa Brookings Institute itinuro ang maraming mga hamon na matagal nang pinahihirapan ng mga nagtatrabahong ina, kabilang ang labis na magastos na pangangalaga sa bata at kawalan ng bayad na pag-iwan ng pamilya.

Dahil sa mga precondition na ito, hinulaan ng mga mamamahayag ang isang malawak na paglipat ng mga kababaihan mula sa lakas ng trabaho kung ang pag-access sa pangangalaga ng bata at pang-paaralan na paaralan ay hindi bumalik sa online. Ang manunulat na nakabase sa San Francisco na si Anna Nordberg ay nagsulat, "Ano ang hitsura ng peminismo nang walang pag-aalaga ng bata? Hindi maganda,"Habang Ang Washington Post ang mamamahayag na si Amanda Becker ay nagsabi, "Ang pandemik ay umangat sa pangangalaga ng bata. Maaari itong maging mapanirang para sa mga kababaihan. "

Habang ang mga maagang hula ay maaaring batay sa haka-haka at ebidensyang anecdotal, dahil may bagong datos na dumating, nagsimulang mahayag ang mga hula. "Habang 61 porsyento ng mga kalalakihan na higit sa edad na 20 ang nagtatrabaho noong Mayo, mas mababa sa kalahati ng mga kababaihan ang," nakasaad POLITICO. Ang New York Times iniulat na ang rate ng pagkawala ng trabaho ng babae ay umabot sa doble na numero sa kauna-unahang pagkakataon simula pa noong 1948, na hinimok kay C. Nicole Mason, pangulo at punong ehekutibo ng Institute for Women's Research Research, na talakayin ang kababalaghan bilang isang "shecession."

Para sa mga kababaihang maaaring mapanatili ang kanilang mga trabaho, ang pagbabalanse ng pangangalaga sa bata at trabaho ay lumilikha ng walang uliran presyon. Sa isang op-ed para sa TIME, Sen. Tammy Duckworth ay nagsulat, "Sa mga nanay na sumusubok na magkasya sa 48 na oras ng trabaho sa loob ng 24 na oras na araw at ang renta sa susunod na buwan ay laging tila dapat bayaran, hindi na namin maaaring balewalain ang mga krisis na kinakaharap ng mga nagtatrabahong magulang." Ang ilang mga ina ay naharap pa rin sa diskriminasyon para sa pagkakaroon ng mga anak bilang bahagi ng kanilang buhay na pinagtatrabahuhan mula sa bahay, na lalong pinapabilis ang presyon. Isang ina Iniulat nawalan ng trabaho matapos magreklamo ang isang superbisor na maingay ang kanyang mga anak sa panahon ng pagpupulong.

Dahil sa presyur at taon ng pag-aaral na 2020-2021 na nagsisimula nang malayuan sa maraming mga estado, lumago lamang ang shecession. Ayon sa a ulat mula sa National Women's Law Center (NWLC) na inilabas noong simula ng Oktubre, 865,000 Amerikanong kababaihan - apat na beses sa bilang ng mga kalalakihan -  huminto sa lakas ng trabaho sa pagitan ng Agosto at Setyembre. "Hindi pa natin nakita ang paglipat ng mga kababaihan mula sa lakas-paggawa na nakita natin sa taong ito," sulat ni Emily Martin, bise presidente para sa Education & Workplace Justice sa NWLC, sa isang op-ed para sa Ang Hill.

Mahalagang tandaan na ang lumiliit na bilang ng mga kababaihan sa lakas-paggawa ay hindi dahil sa mga pangangailangan sa pangangalaga ng bata - ang krisis sa ekonomiya ay nagresulta sa pag-aalis ng maraming mga trabaho na karaniwang hawak ng mga kababaihan, tulad ng mga tagapagbigay ng pangangalaga sa bata, guro, mga manggagawa sa tingi at nars.

Ang matitigas na mga numero ng Oktubre ay nagdulot ng isang siklab ng takip ng media, na may ilang mga pagtawag para sa mga solusyon sa shecession. Si Nicole Mason, pangulo ng Institute for Research ng Patakaran sa Kababaihan, ay nagsabi sa isang pakikipanayam kay MarketWatch na pabor siya na gawing isang mahusay sa publiko ang pangangalaga sa bata upang mas kaunting mga pamilya ang dapat magtanong kung ligtas ang kanilang anak at kung kaya nilang magtrabaho dahil sa gastos ng pangangalaga sa bata. "Ang pag-aalaga ng bata ay kailangang ma-access, mabisang gastos at mataas na kalidad para sa mga pamilya sa lahat ng antas ng kita," sabi ni Mason tungkol sa mga paraan upang maibalik ang mga kababaihan sa trabahador

Ang epekto ng pandemya sa mga ina sa lakas-paggawa ay isang aktibo at hindi nagbabagong kuwento, na pinamuhay ng libu-libong mga kababaihang Amerikano hanggang sa pagsusulat na ito. Upang matulungan ang aming mga mambabasa na maunawaan ang maraming mga aspeto ng isyung ito at upang suportahan ang mga solusyon na mapanatili ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa lakas ng trabaho, pinagsama namin ang silid aklatan ng mga link sa ibaba. Ang mga kwento ay inayos ayon sa buwan upang maipakita ang unti-unting lumalala na kalikasan ng isyu.

Mayo

San Francisco Chronicle: Ano ang hitsura ng peminismo nang walang pag-aalaga ng bata? Hindi maganda
Pagod na ako sa buto. Ang unang linggo ng pag-ampon sa lugar ay naging isang labo ng pag-log in sa mga pagpupulong ng Pag-zoom sa paaralan, pagsampal ng mga sandwich ng pabo, pag-aalis ng makinang panghugas, pagdadala sa aking mga anak sa mahabang paglalakad kaya't hindi kami nag-iisa, at nagluluto ng hapunan - minsan naramdaman) lahat nang sabay. (Nordberg, 5/1/20)

The Hill: Pandemic Mother's Day: Ang krisis at ang daan sa hinaharap
Ang data ay nasa at ang pandemya ay nagkakaroon ng isang outsized na epekto sa mga kababaihan at ina, na may mga kababaihan ng kulay na nakakaranas ng mga compounded harms dahil sa istrukturang rasismo. (Rowe-Finkbeiner, 5/10/20)

Vox: Ang krisis sa ekonomiya ay nagpapalala kung gaano natin binibigyang-halaga ang gawa ng kababaihan
Ang mga kababaihan at taong may kulay ay nasa dehado - pagkatapos ay tumama ang pandemya. (Stewart, 5/11/20)

The Washington Post: Ang pandemik ay umangat sa pangangalaga ng bata. Maaari itong maging nakasisira para sa mga nagtatrabaho kababaihan.
Si Evie Ebert at ang kanyang asawa ay nasa survival mode pagdating sa pag-juggling na nagtatrabaho mula sa bahay kasama ang pag-aalaga sa kanilang mga anak na 4 at 1 taong gulang. (Becker, 5/20/20)

CALMatters: Pinagnanakaw ng Pandemik ang karamihan sa mga kababaihang nagtatrabaho sa imigrante
Ang mga mananaliksik sa UC Merced Community at Labor Center ay natagpuan ang mga babaeng hindi mamamayan ay nakaranas ng pinakamalalim na pagkawala ng trabaho. Ang pag-aaral ay isang maagang senyas kung paano pinapalawak ng pag-urong ng coronavirus ang mga hindi pagkakapantay-pantay sa ekonomiya ng California. (Botts, 5/21/20)

Bloomberg: Ang Mga Plano sa Pagbubukas ng Estado Ay Nakipagbangayan Sa Mga Nawasak na Mga Child-Care Center
Nang walang pag-aalaga ng araw, ang mga tao — karamihan sa mga kababaihan — ay hindi makakabalik sa trabaho. (Moore & Banjo, 5/22/20)

Hunyo

Inang: Ang pagpilit sa mga magulang na bumalik sa opisina nang walang pag-aalaga ng bata ay pinakamasakit sa mga ina
Ang pandemik ay nagambala sa bawat aspeto ng pang-araw-araw na buhay at ito ay naka-highlight kung paano ang isang kultura ng trabaho na hindi makilala ang sangkatauhan ng mga empleyado ay ginagawang madali ang sangkatauhan. (Marcoux, 6/11/20)

Forbes: Ang Papel ng Pag-aalaga ng Bata Sa Pagtulong sa Mga Babae na Muling Kumuha ng Mga Pre-COVID Workplace Gains
Ang bilang ng mga babaeng edukado sa kolehiyo sa trabahador ay katumbas ng kalalakihan. Mas maraming kababaihan ang nagtatrabaho kaysa dati. At halos 70% ng mga kababaihan sa workforce ay may mga anak. (Welson-Rossman, 6/15/20)

POLITICO: Ang kakulangan ng pangangalaga sa bata ay pinapanatili ang mga kababaihan sa mga listahan ng kawalan ng trabaho
Ang pakikilahok ng kababaihan sa lakas-paggawa - na malapit na maiugnay sa pag-aalaga ng bata - ay bumagsak sa isang mas mabilis na clip kaysa sa mga lalaki mula pa noong unang bahagi ng tagsibol. (Cassella & Mueller, 6/26/20)

Hulyo

Moms.com: Mga Palabas sa Pag-aaral Na Walang Pag-aalaga ng Bata 40% Ng Mga Ina ng Paggawa Ay Mas Gumagawa Pa
Ang mga daycares na sarado at hindi muling mabubuksan sa buong kapasidad, nangangahulugan ito na 40% ng mga ina kahit saan ay nagtatrabaho pa. (Cooper, 7/4/20)

The New York Times: Sinabi ng Babae na Naputok Siya Dahil Ginulo ng Kanyang Mga Anak ang Pagtawag sa Trabaho
Sinabi ni Drisana Rios ng San Diego sa isang demanda na nawalan siya ng trabaho sa isang insurance brokerage firm matapos magreklamo ang isang superbisor na ang mga anak niya ay maingay sa mga pagpupulong. (Waller, 7/8/20)

Fortune: Noong Abril, 6% ng mga magulang ang inaasahan na umalis sa kanilang trabaho dahil sa COVID-19. Ngayon hanggang sa 27%
Ang isang bagong survey sa pamamagitan ng platform ng mga benepisyo sa pagiging magulang Cleo ay dumating sa isang matinding konklusyon: Ang mga bagay ay nakuha magkano mas masahol pa para sa mga nagtatrabahong magulang mula pa noong Abril. (Hinchliffe, 7/14/20)

Business Insider: Ang pandemya ay nakatakda sa shutter 30% ng mga sentro ng pangangalaga ng bata sa US - at maaari nitong patunayan ang sakuna para sa mga karera ng mga kababaihang Amerikano
Sa kalagayan ng pandemiyang coronavirus, maraming mga sentro ng pangangalaga ng bata at mga paaralan ang nagsara ng kanilang mga pintuan, pinipilit ang mga magulang na turuan at pangalagaan ang kanilang mga anak habang nakikipagtulungan din. (Ward, 7/30/20)

Agosto

PANAHON: Sen. Tammy Duckworth: Ang Mga Ina ng Amerika ay Tumatakbo sa Walang laman. Kailangan Mong Gumawa ng Higit Pa upang Suportahan ang mga Ito.
Maaari akong isang bihasang piloto ng helikopter at isang Senador ng Estados Unidos, ngunit ang isa sa pinakamahirap na gawain na natapos ko ay sinusubukan na turuan ang aking limang taong gulang kung paano magdagdag ng tatlong plus five at kung paano isulat ang titik K. ( Duckworth, 8/1/20)

Business Insider: Kung hindi bail ng Senado ang industriya ng pag-aalaga ng bata, nakikita ng mga ekonomista ang mga kababaihan na umaalis sa lakas ng lakas sa trabaho
Kamakailan ay nagpasa ang Kamara ng dalawang panukalang batas na magbibigay ng pinagsamang $ 100 bilyon sa pondo ng direktang pag-aalaga ng bata sa susunod na 5 taon, ngunit hindi malinaw kung papasa ang Senado na pinamunuan ng Republican. (Ward, 8/3/20)

USA Ngayon: Ang pandemikong Coronavirus ay lumilikha ng unang babaeng pag-urong ng Amerika sa gitna ng pangangalaga sa bata, alanganin sa kawalan ng trabaho
Ang kanyang asawa ay ang bayani, nagliligtas ng buhay. Siya ang kahila-hilakbot na ina - "ang pinakapangit na ina kailanman," sinabi sa kanya ng kanyang mga anak - at ang kakila-kilabot na manggagawa. (Carrazana, 8/4/20)

CNN Business: Pinipilit ng mga hamon sa pag-aalaga ng bata ang ilang mga ina na nagtatrabaho upang ihinto ang kanilang mga karera
Ang mga nag-iisang magulang, magulang na may maliliit na anak, at mga magulang na hindi maaaring magtrabaho mula sa bahay ay ang mga pangkat na pinaka-panganib na umalis sa kanilang trabaho dahil sa kakulangan sa pangangalaga ng bata, ayon sa pagsasaliksik mula sa Goldman Sachs. (Sipol, 8/7/20)

Romper: 2020: Ang Taon ng Paaralan na Ginawa naming Babae na Pumili sa Pagitan ng Trabaho at Pangangalaga
Habang ang mga distrito ng paaralan sa buong bansa ay nag-anunsyo ng mga desisyon tungkol sa muling pagbubukas ng paaralan, ang patuloy na kawalan ng katiyakan ay malamang na magtaboy sa maraming kababaihan - lalo na ang mga solong ina - mula sa trabahador maliban kung gagawin naming sentro ng aspeto ng aming pang-ekonomiyang muling plano ang pagsuporta sa mga kababaihan at pangangalaga sa bata. (Bolis, 8/11/20)

PANAHON: Matagal nang Nabibigo ang Amerika sa mga Ina. Nilinaw ng Pandemya Kung Ano ang Kailangang Mangyari
Ang aking ina, na nag-aral ng bahay sa walong anak, ay nakakita ng haligi na iyon bilang isang marka ng kanyang lakas ng loob. Hindi lamang ito nakasabit sa aming dingding sa bahay, lumaki akong naririnig ko itong naka-quote sa mga sermon ng simbahan noong Mother's Day. (Lenz, 8/11/20)

Ang Seattle Times: Ang COVID-19 ay nagtatalo ng full-time na pagiging magulang laban sa buong-panahong trabaho, at ang mga kababaihan ang pinakamahirap na tamaan
Inilarawan ito ni Casey Osborn-Hinman bilang "lihim na mundong ito sa ilalim ng lupa": ang ugnayan na nakaharap sa mga kababaihan sa buong bansa habang nilalakbay nila ang imposibleng gawain ng pamamahala ng buong-panahong pag-aalaga ng bata habang pinipigilan ang mga full-time na trabaho sa gitna ng COVID-19 pandemya . (Burbank, 8/15/20)

NPR: 1 Sa 5 Mga Trabaho sa Pag-aalaga ng Bata ay Nawala Mula Simula ng Magsimula ang Pandemya. Babae ang Pinakaapektuhan
Sa maraming mga sektor ng ekonomiya ng Amerika na sinalanta ng coronavirus pandemic, ang mga negosyo at indibidwal na nagbibigay ng pangangalaga sa bata sa tinatayang 12 milyong mga bata na wala pang 5 taong gulang ang kabilang sa pinakamahirap na naigo. (Welna, 8/19/20)

MarketWatch: 'Mommy ay magpakailanman ay mabibigyang diin at mahina laban sa pagkakapilat ng karera': sapilitang COVID-19 na nagtatrabaho mga ina na maglaan ng trabaho sa halip na mga ama
Gumawa ng dalawang landas ang mga nagtatrabahong ina nang isara ng COVID-19 ang mga paaralan, kapwa mas mababa sa perpekto. (Albrecht, 8/20/20)

Marketplace: Ang mga kababaihan na tatlong beses na mas malaki ang posibilidad kaysa sa mga kalalakihan na hindi magtrabaho sa panahon ng pandemya dahil sa pag-aalaga ng bata
Sa nakaraang ilang mga pag-urong, ito ay mga kalalakihan na hindi katimbang naapektuhan kapag ang mga trabaho tulad ng pagmamanupaktura at konstruksyon ay sumabog. Ngunit ang COVID-19 ay nakaapekto sa mga industriya na may posibilidad na kumuha ng mga kababaihan. (Garsd, 8/21/20)

CNBC: Kung paano hindi pantay ang bayad na parental leave para sa kalalakihan at kababaihan ay maaaring mapalakas ang hindi pagkakapantay-pantay ng kasarian sa Fortune 500 firm
Ang isang bagong pag-aaral na inilabas ng Ball State University ay natagpuan na maraming mga kumpanya ng Fortune 500 na nag-aalok ng mas maraming bayad na bakasyon sa mga ina kaysa sa mga ama. (Connley, 8/26/20)

USA Ngayon: COVID-19: Ang pagpupunta sa Kongreso ay magtatakda sa mga kababaihan, bata - at sa ating GDP - pabalik ng isang henerasyon
Ang mga kababaihan at mga bata ay nasasaktan sa pandemya. Kapag pinilit silang umatras mula sa trabaho at edukasyon, maaabot ang GDP ng Amerika. (Goldman & Psaki, 8/27/20)

MSNBC: Sa Loob ng SheCession: Ang mga manggagawa sa pangangalaga ng bata ay nakadarama ng pinipiga habang tumataas ang mga gastos sa Covid, lumiliit ang pagpapatala
Ang Ali Vitali ng NBC ay nag-uulat tungkol sa bagong pilit sa industriya ng pangangalaga ng bata bilang mga magulang at mga taong nagtatrabaho sa mga pasilidad na magkaparehong magalala kung paano pangalagaan ang mga bata. (8/30/20)

USA Ngayon: Ang Paternity leave ay hindi pinapansin ng corporate America - at iyon ang problema para sa mga kababaihan
Ang Corporate America ay may problema sa kasarian pagdating sa parental leave, na may isang bagong pag-aaral na natagpuan na ang mga kumpanya ng Fortune 500 ay mas katulad na magbigay ng bayad na bakasyon sa mga ina kaysa sa mga ama. (Picchi, 8/31/20)

Forbes: Paano Nakakatulong ang Kumpanya na Ito sa Mga Babae na Balansehin ang Trabaho Sa Kalusugan At Ina
Para sa mga nagtatrabahong ina, ang paghahanap ng balanse sa pagitan ng karera at pamilya ay maaaring maging masalungatan at nakakabigo, lalo na kapag nabigo ang lugar ng trabaho na makipagtulungan sa mga pangangailangan ng mga bagong ina. (Haider 8/31/20)

Setyembre

CBS News: Ang pananaliksik ay lalong tumuturo sa isang pag-urong ng mga nagtatrabahong ina mula sa lakas ng paggawa
Inilunsad lamang ni Angela Wynn ang kanyang sariling negosyo sa pamamahala ng proyekto, na tumama sa isang hakbang sa karera pagkatapos ng mga taong pakikibaka na nagsimula sa pagkakaroon ng isang undergraduate degree bilang isang solong ina. (9/5/20)

LAist: With Day Cares Shut And School Online, LA's Working Moms Are Carrying The Child Care Load
Ang tatanggap ay punong-guro ng Holy Trinity Elementary School sa Atwater Village, kung saan nagturo siya ng ikaapat at ikalimang baitang. (Dale, 9/17/20)

The New York Times: Habang Nagsisimula ang Paaralan, Ang mga Ina na Nagtatrabaho sa Mga Trabaho sa Tingiig ay Masasamang Pasanin
Ang bilang ng mga kababaihan na nagtatrabaho sa tingian ay nagsasabing napipilitan silang pumili sa pagitan ng pagpapanatili ng kanilang mga trabaho at tiyakin na ang kanilang mga anak ay makakasabay sa malayuang pag-aaral. (Maheshwari & Corkery, 9/21/20)

MarketWatch: 'Isang suntok sa katawan sa pagkakapantay-pantay ng kasarian': Ang mga sentro ng pangangalaga ng bata ay nagpupumilit na muling buksan, habang ang iba ay maaaring itaas ang mga presyo upang mabuhay
'May potensyal itong ibalik ang mga kababaihan hindi lamang sa 2020, ngunit sa mga darating na taon.' (Jagannathan, 9/24/20)

The New York Times: Ang Pandemikya Ay 'Dadalhin ang Ating Kababaihan 10 Taon Bumalik' sa Lugar ng Trabaho
Ang mga pagpapabuti sa pagkakapantay-pantay ng kasarian sa lugar ng trabaho ay maaaring isa pang kaswalti ng coronavirus, dahil ang mga kababaihan ay natagpuan ang kanilang lugar sa puwersa sa trabaho na mas nanganganib. (Taub, 9/26/20)

NPR: 'Ito ay Napakarami': Ang Mga Ina ng Paggawa ay Nakakarating sa Breaking Point Sa panahon ng Pandemya
Ipinagmamalaki ni Youli Lee ang mga taon na nagtrabaho siya para sa gobyerno ng US, na inaakusahan ang cybercrime sa ilan sa pinakamadilim na lugar sa mundo. Sa mga araw na ito, siya ang nagtatago - karamihan mula sa kanyang tatlong anak, edad 8, 11, at 13. (Hsu, 9/29/20)

Good Morning America: Ang krisis sa pangangalaga ng bata sa panahon ng pandemya ay magbabalik sa mga kababaihan sa lugar ng trabaho, sinabi ng mga eksperto
Nang isara ng pandemya ng coronavirus ang mga paaralan at mga sentro ng pag-aalaga ng bata sa Colorado nang mas maaga sa taong ito, naharap ni Tina Carroll ang pagpipilian na walang panalong: Panatilihin ang kanyang trabaho sa isang lokal na unibersidad, na hinihiling sa kanya na magtrabaho nang personal, o umalis sa kanyang karera upang manatili sa bahay kasama niya 6 na taong gulang na anak na lalaki. (Kindelan, 9/30/20)

Oktubre

Bagong Amerika: Maaaring isara ng Pamumuhunan sa Pangangalaga ng Bata ang Lumalagong Gender Gap sa Mga Oras ng Trabaho
Ang US ay nasa gitna ng isang krisis sa pangangalaga ng bata na sinabi ng ilang eksperto na makakaapekto sa trabaho ng kababaihan sa mga darating na taon. (Swenson, 10/1/20)

CNBC: Mahigit sa 860,000 kababaihan ang nahulog sa lakas ng paggawa noong Setyembre, ayon sa bagong ulat
Habang ang ekonomiya ay dahan-dahang sumusubok na makabawi sa panahon ng coronavirus pandemya, ipinapakita ng bagong data na ang mga kababaihan ay hindi pa rin katimbang naapektuhan ng krisis ngayon. (Connley, 10/2/20)
Nagtatampok din sa Marketplace (Ho, 10/2/20)

Nagtatrabaho Ina: Ano ang Magiging Mukha ng Kinabukasan ng Paggawa ng Ina?
Ipinakita ng pandaigdigang krisis sa kalusugan na ang mga sistema ng trabaho, paaralan at pangangalaga ng bata ay hindi sapat na sumusuporta. Ngayon nakikita ito ng mga eksperto bilang isang pagkakataon para sa pagbabago. (Pfeffer, 10/1/20)

Moms.com: Tulad ng Kung Hindi Magkaroon ng Sapat na Babae sa Trabaho, Ngayon Ang Pag-aalaga ng Bata ay Ginagawa itong Mas Mahirap
Maraming iniisip na ang pag-aalaga ng bata ay ang indibidwal na responsibilidad ng bawat pamilya, ngunit ang totoo ay hindi nito ibinubukod ang maraming kababaihan mula sa lakas ng trabaho. (Nuss-Warren, 10/3/20)

Magandang Umaga Amerika: Mga nagtatrabaho ina sa gilid
Sa nagdaang buwan, ang Curious City ay nakikipag-usap sa mga pamilya, mag-aaral at guro mula sa buong rehiyon ng Chicago upang maunawaan kung ano ang naging taon ng pag-aaral mula nang sapilitan ng COVID-19 ang maraming mga paaralan na lumayo at ang iba ay gumamit ng isang bagong hanay ng mga patakaran at protokol. (10/4/20)

Lingguhan sa Capitol: Ang pantay na pag-access sa pag-aalaga ng ina, panganganak na mahalaga sa mga ina
Sa pagsiklab ng COVID-19 pandemya, ang mga umaasang ina na may kulay sa California ngayon ay nakaharap sa dalawang laban nang sabay-sabay: potensyal na pagkakalantad sa isang nakamamatay na virus, at matagal nang hindi sapat na pag-access sa pinakamahusay na pangangalaga sa kalusugan ng ina at ng ina. (Jones, 10/5/20)

MarketWatch: Ang pandemya ay sanhi ng mga kababaihan na huminto sa lakas-paggawa - narito kung ano ang aabutin upang maibalik sila
'Nakakainis makita na ang mga pagbabagong ito ay naganap na napakabilis sa nakalipas na anim na buwan.' (Buchwald, 10/9/20)

The Washington Post: Ang mga kababaihan ay nagdadala ng mabangis na krisis sa ekonomiya. Dapat silang mamuno sa aming mga plano sa pagbawi.
Malakas na pinindot ng The Great Recession ang mga propesyon na pinangungunahan ng lalaki. Sa oras na ito, ang mga kababaihan ay nagdadala ng mabigat na krisis sa ekonomiya. Dapat silang mauna sa ating paggaling. (Raimondo & Henry, 10/8/20)

Fortune: Sheryl Sandberg: Ang mga kababaihang nasa antas ng senior ay umaalis sa lakas ng trabaho. Kung hindi kumilos ang mga negosyo, mawawala sa amin ang aming pinakamahusay na mga pinuno
Ayon sa ulat ng 2020 Women in the Workplace ni LeanIn.Org at ang McKinsey & Company, isa sa apat na kababaihan sa corporate America ay isinasaalang-alang ngayon ang pag-downshift ng kanilang mga trabaho o pag-iwan sa workforce. Ang bilang na iyon ay nananatiling matatag kahit para sa pinuno ng mga kababaihan na pinuno ng kababaihan. (Sandberg & Thomas, 10/9/20)

Forbes: Ang Hindi Napag-usapang Suliranin Tungkol sa Pag-alis ng Setyembre Ng Mga Babae Sa Trabaho
Sa firm ng pagkonsulta sa McKinsey & Company, ang Cofounder ng Lean In Sheryl Sandberg ay naglabas ng ulat ng Women sa Workplace ngayong taon. Ang ulat ay binanggit ang paglipat na ito nagbabanta na burahin ang lahat ng mga nakamit na kababaihan sa pamamahala at mga nakatatandang tungkulin sa pamumuno. (Carter, 10/11/20)

Ngayon: Bakit ang COVID-19 ay hindi katimbang na nasasaktan ang mga nagtatrabahong ina
Ang pagkawala ng trabaho sa Coronavirus ay tumatama sa mga kababaihan nang mas mahirap kaysa sa mga kalalakihan at humahantong sa imposibleng mga dilemmas para sa maraming mga ina at tagapag-alaga. (Campoamor, 10/13/20)

The Hill: COVID-19 at ang pagkawala ng milyun-milyong mga nagtatrabaho kababaihan
Kung hindi malinaw bago ang mga numero ng trabaho sa buwang ito, ngayon ay: ang pandemya ay ibabalik ang oras para sa mga kababaihan. (Martin, 10/14/20)

Brookings: Bakit naging mapanganib ang COVID-19 para sa mga nagtatrabaho kababaihan?
Matapos ang mga dekada ng pakikibaka, binigyan ng 19 na Susog sa Konstitusyon ang mga kababaihan sa Estados Unidos ng karapatang bumoto. Ang kanang pinagtagumpayan na karapatan ay hinulaan ang pagtaas ng pagkakaroon ng mga kababaihan hindi lamang sa booth ng pagboto, kundi pati na rin sa lugar ng trabaho. (Bateman & Ross, 10/14/20)

The New York Times: Ang mga Ina ay ang 'Shock Absorbers' ng Aming Lipunan
Pinipilit ng pandemya ang mga ina sa labas ng trabaho nang may malaking gastos sa pananalapi, panlipunan at pag-aasawa. (Grose, 10/14/20)

NBC News: Nagsisimula pa lang kaming maintindihan ang lawak ng bangungot na pagkababae ng Covid-19
Ang Covid-19 ay nagtutulak sa mga kababaihan sa labas ng trabaho at bumalik sa papel na ginagampanan ng homemaker. (Petersen, 10/15/20)

NBC News: Ano ang aabutin upang mabuhay ang mga kababaihan - at umunlad - sa panahon ng 'shecession' na ito
Alam natin ngayon, sa hindi tiyak na mga tuntunin, kung ano ang kailangan ng mga kababaihan upang makamit ang seguridad sa ekonomiya: mahusay na suweldo, matatag na trabaho at komprehensibong mga solusyon sa pag-aalaga ng bata. (Soto & Castillo, 10/16/20)

PANAHON: 'Kung Nagkaroon Kami ng isang Panic Button, Hahampasin namin ito.' Ang Babae ay Lumalabas sa Labor Force En Masse — At Masama Iyon Para sa Lahat
Ang Estados Unidos ay nasa gitna ng pagdurog ng ekonomiya, ang rate ng impeksyon ng COVID-19 ay sumisikat, at libu-libong mga paaralan at pasilidad sa pangangalaga ng bata ang hindi pa magbubukas muli ng mga silid-aralan na personal. (Vesoulis, 10/17/20)

NPR: Kahit na Ang Pinaka Matagumpay na Babae ay Nagbabayad ng Malaking Presyo Sa Pandemya
Iyon ay kapag ang coronavirus pandemic hit. Inilagay nito ang preno sa apat na taong pagsusumikap bilang isang associate professor. At ngayon iniisip niya kung ang kanyang promosyon ay mangyayari tulad ng inaasahan niya sa susunod na taon. (Hsu, 10/20/20)

USA Ngayon: Ang pandemya ay nagtutulak sa mga ina palabas ng trabahador, nagpatuloy ang krisis sa pangangalaga ng bata ng COVID-19
Tulad ng ibang mga magulang, iniwan ni Diaz ang kanyang trabaho upang alagaan ang isang bata pagkatapos ng mga paaralan ay biglang na-shut down dahil sa coronavirus pandemic. Sabik na siyang bumalik, ngunit may malayuang pag-aaral na nasa lugar pa lamang ng taglagas na ito, hindi iyon isang pagpipilian. (Adely, 10/22/20)

WBUR: 'Shecession': Epekto ng Pandemya Sa Mga Babae Sa Trabaho

Ang 'shecession.' Mas maraming kababaihan ang nawawalan ng trabaho kaysa sa mga lalaki. Ano ang pangmatagalang epekto sa mga pamilya? (10/22/20)

The New Yorker: Bakit Pinipilit ng Pandemya ang Mga Babae sa Trabaho
Ang krisis sa kawalan ng trabaho ay pinagsama ng pagsasara ng mga paaralan at mga day-care center, at ang mga nagresultang pasanin sa pangangalaga ay bumagsak sa proporsyonal sa mga kababaihan. (Chotiner, 10/23/20)

NPR: 'Kailangan Ko ng Aking Pamilya': Ang Latinas ay Bumaba Sa Trabaho Sa Mga Rate ng Pag-alarm
Sa buong taon niya bilang isang gumaganang ina na umaakyat sa corporate ladder, sinubukan ni Farida Mercedes na makauwi para sa hapunan kasama ang kanyang mga anak. Ngunit hanggang ngayon, hindi niya naisip na manatili sa bahay ng buong oras. (Horsley, 10/27/20)




Maagang Pag-screen, Mas Mahusay na Kinalabasan: Developmental Screening & Referral Toolkit para sa Mga Ahensya sa Paglilingkod ng Pamilya

Maagang Pag-screen, Mas Mahusay na Kinalabasan: Developmental Screening & Referral Toolkit para sa Mga Ahensya sa Paglilingkod ng Pamilya

Sa Developmental Screening & Referral Toolkit na ito para sa Mga Ahensya sa Paglilingkod sa Pamilya malalaman mo ang mga yugto upang magpatupad ng isang bagong hakbangin sa pag-screen ng pag-unlad, o pinuhin ang mga umiiral na kasanayan sa pag-screen upang mapalakas ang kalidad at pagiging epektibo sa loob ng medikal na pambata ...

isalin