Ano ang Pinagkakaiba ng Mga Millennial Dads?

Ang mga millennial dads ay iba. At hindi lamang dahil 97% ng mga ama ang gumagawa ngayon ng mga pagbabago sa lampin - taliwas noong pabalik noong 1982, nang malaman ng isang pag-aaral na higit sa 40% ng mga tatay ang nagsabing hindi nila kailanman binago ang isang lampin.

Mula sa oras na namuhunan sa pagiging magulang hanggang sa pagpapahalaga sa mga malapit na ugnayan sa kanilang mga anak, ang mga millennial na ama (edad 23 hanggang 38) ay mas nakikibahagi at nasasangkot kaysa dati. Halos apat na beses na mas maraming mga ama kaysa noong 1990s na ngayon ay kumuha ng paternity leave pagkatapos ng kapanganakan ng isang bata, ayon sa isang pag-aaral sa 2017 State of Ohio State. Isang kamakailan Pew Research study natagpuan din na ang bilang ng mga ama na patuloy na manatili sa bahay upang pangalagaan ang mga bata ay tumaas ng 70% mula pa noong 1989.

Ang paglahok ng ama sa mga susunod na taon ay nadagdagan din. Ayon sa Pew Research, ang mga tatay ngayon ay gumugugol ng tatlong beses ng mas maraming oras sa kanilang mga anak tulad ng ginawa nila sa dalawang henerasyon, at ang karamihan sa pagtingin sa pagiging mabuting ama bilang isang priyoridad at sentro ng kanilang pagkakakilanlan.

Ang positibong epekto ng mga ama na gumugugol ng mas maraming oras at lakas sa kanilang mga anak ay makabuluhan. A Pag-aaral ng Cornell University ay ipinapakita na ang mga ama na tumatagal ng mas mahabang pag-iwan ng ama ay madalas na maging kasangkot sa kanilang mga anak sa paglipas ng panahon. Higit sa anumang ibang henerasyon, ang mga millennial dads ay naniniwala sa pantay na pagbabahagi ng mga tungkulin sa pagiging magulang at gawaing bahay. Isinasalin ito sa mas malapit, mas positibong mga ugnayan sa pagitan ng lahat ng mga miyembro ng pamilya. Habang ang mga kababaihan ay may kaugaliang gumawa ng higit pang pangangalaga sa bata at gawaing bahay, ang mga tatay ngayon ay average ng 30 minuto higit pa kaysa sa kanilang mga ama na humawak sa gawaing bahay bawat araw, isang makabuluhang pagbabago.

Mahalagang tandaan na ang nadagdagan na pakikipag-ugnayan ng magulang at paglahok ay hindi walang mga hamon para sa mga millennial dads. Tulad ng mga nakaraang henerasyon, maraming nag-uulat na nagdamdam na nagkasalungatan at nagkakasala tungkol sa pagbabalanse ng mga hinihingi ng pagiging magulang sa mga hinihingi ng trabaho, ayon sa isang kamakailan pag-aaral ng Boston University. Ang pagtugon at pagsuporta sa balanse sa trabaho / buhay ay nananatiling isang hamon, at ang pagtatrabaho sa pamamagitan ng patakaran sa publiko, mga institusyong panlipunan at mga lugar na pinagtatrabahuhan upang maisagawa ang pagbabago sa suporta ng mga pamilya ay susi.

Habang maaaring tumagal ng ilang oras para sa ating lipunan sa pangkalahatan upang makibalita, ang pagiging ama ay malayo pa rin ang narating sa loob lamang ng ilang henerasyon. Narito ang lahat ng mga tatay na gumagawa ng pagkakaiba - Maligayang Araw ng Mga Ama!