Ni, Ruel Nolledo | Freelance na Manunulat
Nobyembre 19, 2025
Nagpulong ang Lupon ng mga Komisyoner noong Nobyembre 13 para sa huling pagpupulong nito ng taon. Sa panahon ng pagpupulong, inaprubahan ng mga Komisyoner ang taunang disposisyon ng mga rekord, awtorisadong pagtanggap ng mga pondo para sa inisyatiba ng Welcome Baby, at inaprubahan ang isang bagong 5-taong kasunduan sa trabaho kasama ang Presidente at CEO na si Karla Pleitéz Howell. Itinampok din sa pulong ang mga update sa Whole Child, Bright Futures Initiative at Early Childhood Policy & Advocacy Fund, pati na rin ang isang espesyal na presentasyon ni CHHS Secretary Kim Johnson sa mga epekto ng mga pagbabago sa patakaran ng pederal sa kalusugan at kapakanan ng mga taga-California.
Binuksan ni Commission Vice Chair Summer McBride ang pulong sa pamamagitan ng pagpupuri sa First 5 LA staff para sa pagtugon sa maraming banta sa mga pamilya at komunidad ng LA County, kabilang ang Altadena at Palisades fires, ang ICE raid sa buong County, at federal funding cuts sa mahahalagang programa at serbisyo. Idinagdag niya na nagawa ng First 5 LA ang gawaing ito habang pinapanatili ang mga pangunahing halaga nito na nakapaloob sa 2024-2029 Strategic Plan.
"Ikaw ay patuloy na nagpapakita at umikot habang ang mga pangangailangan ay ipinakita sa kanilang sarili," sabi ni McBride. “Kayo ang mga practitioner at bota sa lupa, at talagang hindi ako makapagpasalamat sa inyo sa mga paraan ng pagpapakita ninyo sa aming komunidad.”
Sa kanyang sariling pananalita, pinasalamatan ng Pangulo at CEO na si Karla Pleitéz Howell ang mga miyembro ng Komisyon para sa kanilang pagtugon at aktibong pakikipag-ugnayan sa iba't ibang krisis. Sa pasulong, nabanggit niya na ang mga talakayan sa panahon ng pagpupulong ay nakasentro sa balangkas ng mga pagbabago sa mga sistema na ginagamit ng First 5 LA sa gawain nito, na may mga aktibidad na tumutugon sa istruktura, relasyon, at pagbabagong mga kondisyon. Ang huling elementong iyon ay lalong mahalaga, sinabi niya, kung paano hinuhubog ng administrasyon ang pampublikong patakaran na may modelong pangkaisipan na nakatuon sa iba pang partikular na komunidad.
"Kapag pinag-uusapan nila ang tungkol sa mga komunidad ng imigrante, tungkol sa mga pamilya at mga bata na pinaglilingkuran namin, ito ay tungkol sa isang pagsalakay o isang banta," sabi niya. "Kaya ang empatiya ay pinapalitan ng takot. Nakikita natin ang mga salaysay na dapat ay nakakahiya para sa atin na marinig sa mga panahong ating kinabubuhayan. Nakikita natin ang pagkawala ng pag-aari. Nakikita natin ang mga pagbawas sa pondo na hindi natin nakita noon."
Idinagdag ni Pleitéz Howell na ang ilan sa mga panauhing tagapagsalita sa pulong ay mga kasosyo sa komunidad na ang gawain ng pagbabago ng sistema ay nakatuon sa paghamon sa mga modelong iyon sa pag-iisip at paglalahad ng mas tunay na salaysay tungkol sa mga pamilyang inaatake.
"Sa mga mapanghamong oras na ito, maaari naming piliin na tanggapin at gamitin ang ilan sa mga modelo ng pag-iisip na ibinabato sa amin," sinabi niya sa mga Komisyoner. "O maaari naming piliing ialok ang mga asset na hawak namin dito sa komunidad."
Multilingual Learners, Bahagi 2
Unang 5 LA Vice President ng Community Engagement and Policy Aurea Montes-Rodriguez at Program Officer Alyssa Guiterrez ay sinamahan ni Doua Thor ng Everyday Consulting upang ipagpatuloy ang talakayan ng Multilingual Learners priority area sa ilalim ng First 5 LA's Buong Bata, Bright Futures na inisyatiba. Ipinaliwanag ni Montes-Rodriguez na ang mga kawani ay nagsimula sa isang field scan upang tuklasin ang mga potensyal na pagkakataon para sa paggamit ng nascent at umiiral na mga sistema. Ang isang naturang sistemang natukoy ay ang sa estado transitional kindergarten (TK), isang antas ng grado na ginawa sa California para sa 4 na taong gulang na mga bata.
"May malaking pagtaas sa kung ano ang nangyayari sa mga tuntunin ng pagbuo ng isang sistema," sabi ni Thor. “Ngunit maliit pa rin ang mga pagkakataong gumawa ng dalawahang wika dahil ang imprastraktura ay itinatayo pa lamang... Ito ay isang pagkakataon para sa Unang 5 na maging bahagi ng pagbuo nito.”
Sa mga tuntunin ng mga susunod na hakbang, ipinakilala ni Gutierrez ang isang iminungkahing pilot na nakatuon sa TK na magbibigay-daan sa pag-aaral na ipaalam ang yugto ng pagpapatupad, na may pangmatagalang layunin na palawakin ang pag-access at dagdagan ang pagpapatala sa mga programang TK sa maraming wika. Higit pang impormasyon ay matatagpuan sa Multilingual Learners presentation dito.
Update ng CHHS: Ang Kalusugan at Kagalingan ng mga Taga-California
Sunod na narinig ng Lupon mula kay Kim Johnson, kalihim ng California Health and Human Services Agency (CalHHS), na halos sumali sa pulong upang magbigay ng pangkalahatang-ideya kung paano nagsimulang sirain ng kamakailang mga pagbabago sa patakarang pederal ang pag-unlad na nagawa ng estado sa pagpapabuti ng kalusugan at kagalingan ng mga taga-California. Sa mga nagdaang taon, ang California ay nakatuon sa pagtatayo ng isang Healthy California para sa Lahat, na may mga inisyatiba na nagsasama ng kalusugan, pabahay, at mga serbisyong pantao; pamumuhunan sa early childhood workforce at imprastraktura; mga reporma sa foster care na nagbibigay-priyoridad sa pagkakalagay ng pagkakamag-anak at pangmatagalang kagalingan para sa mga bata at kabataan, at mga programa ng estado na inuuna ang katarungan at katatagan. Gayunpaman, ang mga pagsulong na ginawa ay nanganganib na ngayon ng HR 1 at iba pang pederal na aksyon na nagpapatupad ng mga probisyon na idinisenyo upang bawasan ang pag-access sa pangangalagang pangkalusugan, pangangalaga sa reproduktibo, at pagkain para sa mga partikular na populasyon, sa panimula ay muling hinuhubog kung paano pinopondohan ng mga estado ang pangangalaga sa antas ng istruktura.
"Nakikita namin ang isang napaka-pokus at sinadyang pag-atake," sabi ni Johnson. “Nakita namin ang pagwawakas ng pederal na pagpopondo, nakita namin ang tumaas na aktibidad sa pagpapatupad, mga bagong paghihigpit sa pagiging karapat-dapat para sa pederal na pagpopondo... Napakarami sa mga patakaran ay naka-target sa iba't ibang komunidad at indibidwal... Maging ang mga indibidwal na karapat-dapat para sa bahagi ng Health and Social Safety Act ay nag-disenroll dahil sa takot."
Makikita ang buong presentasyon ng Kalihim dito.
EC PAF: Pagtaas ng Boses para sa Pagbabago
Kinalaunan ay sinamahan ni Aurea Montes-Rodriguez ang First 5 LA Policy Analyst na si Erika Witt at ang guest presenter na si Alicia Lara ng Mga Kasosyo sa Komunidad upang ipakita sa Early Childhood Policy and Advocacy Fund (EC PAF). Ipinatupad at idinisenyo sa pakikipagtulungan sa Mga Kasosyo sa Komunidad, ang EC PAF ay ang diskarte sa pagbibigay ng First 5 LA na nakatuon sa pagbabago ng mga sistema. Ang pondo ay binubuo ng dalawang funding pool — ang Reimagining Systems Fund (RSF) at Community Opportunities Flexible Fund (COFF) — na nagbibigay-daan sa First 5LA na maging mas tumutugon sa isang mabilis na umuusbong na klima sa pulitika pati na rin sa mga bago at umuusbong na mga hamon na kinakaharap ng mga pamilyang may maliliit na bata.
“Napakahalaga ng boses ng komunidad,” diin ni Witt. "Sa pamamagitan ng pagdadala ng mga kasosyo sa komunidad na malalim na nakikibahagi sa komunidad, alam namin na may patuloy na pagpapanatili na lampas sa pagpopondo ng First 5 LA."
Bilang bahagi ng pagtatanghal, ang mga kinatawan mula sa tatlong organisasyong nabigyan ng EC PAF — Crystal Stairs, Black Women for Wellness at AAPI Equity Alliance — ay nagsalita tungkol sa kanilang mga sistema sa pagbabago ng trabaho.
"Bumubuo kami ng pamumuno sa mga magulang, tagapagbigay ng pangangalaga sa bata, at mga miyembro ng komunidad," sabi ni Jackie B. Majors, CEO ng Crystal Stair. "Ito ang mga pinakamalapit na tao sa mga hamon ng kahirapan at kawalan ng katarungan."
Bilang halimbawa, binanggit niya ang mga hamon na kinakaharap ng maraming pamilya noong — at kahit pagkatapos — ng kamakailang federal shutdown.
"Kapag mayroon kang mga tunay na pamilya na pinag-uusapan ito - mga pamilya na binigyan ng boses ng isang mekanismo tulad [Crystal Stairs'] Mga Boses ng Komunidad," sabi ng Majors, "Iyan ay nakakatulong sa kanila na sabihin ang kanilang kuwento. Iyan ay tumutulong sa kanila na makaharap ang isang mambabatas. Iyan ang tunay na kapangyarihan.”
Higit pang impormasyon ay matatagpuan sa mga pagtatanghal ng EC PAF.
Bilang bahagi ng agenda ng pagpayag ng pulong, inaprubahan din ng Lupon ang mga sumusunod na bagay:
- Taunang Records Disposition: Isang kahilingan ng kawani para sa pagtatapon ng mga file na hindi na kailangan para sa kasalukuyang negosyo o para sa mga makasaysayang talaan, ayon sa umiiral na patakaran. Higit pang impormasyon ang mahahanap dito.
- Mga Pag-renew/Mga Extension ng Kontrata: Isang pag-renew ng kontrata sa California Strategies at isang extension ng kontrata sa Community Partners. Available ang mga karagdagang detalye dito.
- Kasunduan ng Pangulo at CEO: Ang bagong kasunduan sa pagtatrabaho para sa Presidente at CEO ng First 5 LA ay magkakabisa sa Enero 1, 2026. Makakahanap ng higit pang impormasyon dito.
- Pagpopondo para sa Welcome Baby: Resibo ng hanggang $900,000 mula sa LA Health Care para suportahan ang Welcome Baby Services. Bilang bahagi ng mosyon na ito, pinahintulutan din ng Lupon ang First 5 LA na tumanggap ng karagdagang pagpopondo mula sa LA Care at magsagawa ng mga kasunduan para sa anumang potensyal na pagpopondo sa hinaharap para sa Welcome Baby. Para matuto pa, pakibasa ang memo dito.
Ito ay minarkahan ang huling Unang 5 LA Board of Commissioners meeting ng 2025. Ang mga Komisyoner ay muling magpupulong para sa kanilang susunod na pagpupulong sa Huwebes, Pebrero 12, 2026.
##
