Ang balanse sa trabaho-buhay, na madalas na tinukoy bilang balanse sa trabaho-pamilya
o balanse sa trabaho sa buhay, tumutukoy sa kakayahan ng isang empleyado na
i-minimize ang stress sa pamamagitan ng pagkakaroon ng sapat na balanse sa pagitan
ang mga responsibilidad sa trabaho at buhay tahanan. Sa Landscape Analysis na ito na pinondohan ng First 5 LA sa pakikipagtulungan sa Los Angeles Chamber of Commerce, si Ruby Ramirez at Katie Fallin Kenyon ng Kenyon Consulting ay nagbibigay ng pangkalahatang-ideya ng mga pampamilyang gawi, patakaran, benepisyo at programang ibinibigay ng mga employer na nagpapataas ng mahusay na- pagiging empleyado at mapahusay ang suporta para sa mga pamilya. Bilang tagumpay ng anuman
ang samahan ay nakasalalay sa katatagan at pagiging produktibo ng
ang mga trabahador nito, mahalagang maunawaan kung paano nakakaapekto ang mga patakaran na madaling gawin ng pamilya sa katatagan at pagiging produktibo ng empleyado
at samakatuwid lumikha ng mga benepisyo para sa employer.
Upang basahin at/o i-download ang buong pagsusuri sa landscape, mangyaring mag-click dito.
Upang basahin at / o i-download ang buod ng ehekutibo, mangyaring mag-click dito.
