Pebrero 10, 2022
Dinadala ko ang aking personal na pananaw sa kung paano makakagawa ng mga pagpapabuti ang mga ahensya sa papalapit na mga pagsisikap sa pagbabago ng mga sistema na nakakaapekto sa mga pamilyang African American sa mga komunidad na may limitadong mapagkukunan. Para sa mga panimula, "Ang mga African American ay hindi isang monolitikong grupo ng mga tao," ngunit sa maraming pagkakataon ay tinitingnan tayo sa ganitong paraan. Siyempre, magiging mas madaling makamit ang mga layunin kung mayroong isang sukat na angkop sa lahat ng diskarte, ngunit hindi iyon ang kaso at iyon ang isa sa maraming dahilan kung bakit kumplikado ang mga pagbabago sa system.
Nakikinig ba ang mga tao?! Ang ilang mga tao ay gusto ng matamis na tsaa, ang ilan ay tulad ng unsweetened na tsaa at ang iba ay maaaring mas gusto ang isang simpleng baso ng tubig na may temperatura sa silid. Ang monolitikong palagay ngayon ay sistematisado sa pang-aalipin. Ang pagkakaiba-iba at pagkakaiba sa loob ng grupong ito ay totoo. Nagmula tayo sa iba't ibang relihiyon/espirituwal na paniniwala at pampulitikang gawain. Maniwala ka, may mga Itim na ateista at konserbatibo, ngunit ipininta ng lipunan na ang lahat ng mga Itim ay mga Kristiyano at Demokratiko. Ang mga Aprikano ay may sariling mga gawaing panlipi at espirituwal na kinabibilangan ng paggalang sa mga nakatatanda at mga ninuno at paghanap sa kanila para sa patnubay, bago ang mga relihiyon sa labas ay ipinakilala sa kanila na may mga larawan ng isang mas mataas na nilalang na walang pagkakahawig sa kanila. Maraming mga pamilya ang nahiwalay at walang mga nakatatanda upang hanapin para sa patnubay. Ang mismong pag-iisip na ang isang hanay ng mga kasanayan at paniniwala ay maaaring malutas ang lahat ng mga problema at hamon ng mga inapo ng Africa na naninirahan sa Amerika ay napaka hindi makatotohanan at nabigo sa amin sa loob ng maraming taon. Naniniwala ako, upang makita ang pag-unlad para sa isang magkakaibang grupo ng mga tao ay nangangailangan ng magkakaibang mga ideya, mga plano at mga disenyo upang tunay na makita ang mga kondisyon na mapabuti para sa mga Amerikanong may lahing Aprikano.
Naging tuluy-tuloy na hamon para sa First 5 LA ang epektibong pag-abot sa magkakaibang populasyon ng African American na naninirahan sa alinman sa limang rehiyon ng Pinakamahusay na Pagsisimula. Nagkaroon ng ilang tagumpay sa pagtaas ng pakikilahok ng African American, ngunit pagdating sa pagtugon sa magkakaibang populasyon, marami pang gawaing dapat gawin.
Kahit na sa loob ng First 5 LA system, may mga malinaw na halimbawa ng mga pagkakaiba sa mga African American na nagtatrabaho sa First 5 LA. Nagmula tayo sa maraming iba't ibang karanasang nakabatay sa ekonomiya, edukasyon, at henerasyon. Bagama't pareho kami ng kalooban na tumulong na mapabuti ang mga kondisyon ng mga pamilyang African American na nakatira sa mga komunidad kung saan kami nagtatrabaho, mayroon kaming iba't ibang mga ideolohiya at pananaw sa kung paano kami pinakamahusay na magtutulungan.
Ang terminong African American ay kadalasang ginagamit sa mga pampublikong setting na may mga grupo na hindi African descent. Karamihan sa mga Amerikanong may lahing Aprikano ay tumutukoy sa kanilang sarili bilang Itim. May mga Island folks (Caribbean Black folks), Southern Black folks at African Black folks upang pangalanan ang ilan na lahat ay may hiwalay at natatanging pagkakakilanlan, paniniwala, at halaga. Ang ilan ay may mga hamon sa proseso ng imigrasyon, habang ang iba ay may pakiramdam na hindi napapansin na parang lumipas na ang kanilang pagkakataon at sadyang hindi naniniwala sa American Dream dahil hindi talaga ito naisaaktibo para sa mga taong katulad nila. Mayroon ding isang grupo ng mga taong Itim na ayaw makilala bilang mga biktima ng pang-aapi at pakiramdam na nagawa nilang mag-navigate sa mga sistemang nasa lugar at dapat magawa rin ng iba. Ang grupong ito ay madalas na pinatahimik at namarkahan bilang sell out sa kanilang lahi dahil sa hindi sikat na paninindigan na kanilang ginagawa.
Napakahalagang malaman at kilalanin ang mga pagkakaiba upang magbukas ng mga bagong diskarte para sa kung paano namin ginagawa ang aming trabaho upang mapabuti ang mga kondisyon ng mga pamilyang African American sa pamamagitan ng pagkakaiba-iba, equity at inclusion lens. Naniniwala akong upang makita ang pag-unlad para sa magkakaibang grupo ng mga tao ay nangangailangan ng magkakaibang ideya, plano, at disenyo upang tunay na makitang bumuti ang mga kondisyon para sa mga African American na naninirahan hindi lamang sa mga rehiyon ng Pinakamahusay na Pagsisimula kundi sa buong County ng Los Angeles. Lahat tayo ay hindi pareho at may iba't ibang mga pangangailangan, ngunit lahat tayo ay may parehong pangangailangan at pagnanais na magkaroon ng mas magandang kondisyon para sa ating mga anak. Napakahalaga na ang mga itim na tao ay patuloy na mamuno sa paniningil at marinig ang kanilang maraming boses sa proseso ng pagpapabuti ng aming mga kondisyon.
