Ang Dibisyon ng Pagsasama at Pag-aaral nag-host ng maraming Sining na Sumasalamin para sa mga koponan sa buong organisasyon nitong mga nakaraang linggo.

Ang layunin ng mga sesyon na ito ay upang bumuo ng oras upang sumalamin sa kung ano ang gumana nang maayos sa mga proyekto, pati na rin upang makilala ang mga lugar ng pagpapabuti para sa hinaharap. Sa huli, ang mga session na ito bigyang kapangyarihan ang mga miyembro ng koponan upang matuto mula sa kanilang mga nakaraang proyekto upang maaari nilang ipagpatuloy ang paggamit ng mga mabisang diskarte at magpatibay ng mga bago sa mga lugar kung saan ipinahiwatig!

Matapos ang isang mapanimdim na sesyon, ang Dibisyon ng Pagsasama at Pag-aaral ang kawani ay nagbibigay ng mga kalahok ng sesyon ng isang dokumento na kung saan synthesize at buod ng kanilang mga nakamit at mga lugar para sa pagpapabuti na tukoy sa kanilang trabaho, na maaari nilang ilapat ang pagsulong sa kanilang sariling mga kagawaran.

Ang Kagawaran ng Maagang Pangangalaga at Edukasyon ay lumahok sa isang sesyon tungkol sa kanilang Ulat sa Pagtatasa ng Pangangailangan sa Bata at Kaganapan na nagbigay ng mga pag-aaral na malawak na nalalapat sa buong samahan, hindi namin mapigilang ibahagi!

Sa ibaba, binabalangkas namin ang Nangungunang 4 Mga Tip na lumitaw mula sa sesyon partikular na nauugnay sa pakikipagtulungan sa loob at panlabas.

Nangungunang 4 Mga Tip para sa Pakikipagtulungan

1. Panatilihin ang oras sa iyong panig

Patuloy na suriin at i-update ang timeline sa mga panloob at panlabas na kasosyo at kasangkot nang maaga sa mga nakikipagtulungan!

2. Itakda ang iyong mga inaasahan ... at manatili sa kanila!

Magtakda ng tahasang mga inaasahan at magbigay ng malinaw na mga alituntunin! Linawin kung paano isasaalang-alang ng mga kasosyo ang puna!

3. Hatiin ang gawain

Makipag-usap kung paano mag-aambag ang bawat departamento. Iwasang magkaroon ng isang solong tao na naglalaro ng napakaraming iba't ibang mga tungkulin!

4. Isaalang-alang ang Kapasidad

I-verify ang mga pagpapalagay tungkol sa mga kakayahan ng First 5 LA staff at mga miyembro ng komite! Tukuyin kung kinakailangan ang capacity building at magpasya sa isang diskarte.

Layunin namin na ang mga pag-aaral na lumabas mula sa aming mga pinag-aaralan ay maaaring gamitin at isama ang malawak na samahan! Magkomento sa ibaba kung aling tip ang nahanap mong pinaka-kawili-wili, at aling tip ang sa tingin mo ay magiging pinaka-kapaki-pakinabang sa iyong sariling gawain!




Unang 5 LA Annual Reporting Project Request for Qualifications (RFQ)

FIRST 5 LA ANNUAL REPORTING PROJECT REQUEST FOR QUALIFICATIONS (RFQ) POSTING DATE: February 20, 2024 DUE DATE: March 18, 2024 at 5:00 pm Pacific Time (PT) UPDATE(S): March 11, 2024- ang mga sumusunod ay naging nai-post sa ilalim ng seksyong Mga Tanong at Sagot: Taunang...

UNANG 5 LA ECE POLICY ADVOCACY FUND: Mga Natutunan mula sa Funder-Field Symbiosis

UNANG 5 LA ECE POLICY ADVOCACY FUND: Mga Natutunan mula sa Funder-Field Symbiosis

Pebrero 2024 Noong 2016, ang First 5 Los Angeles-isang mala-gobyernong ahensya—ay tumugon sa pangangailangan para sa mga sistema ng Maagang Pangangalaga at Edukasyon (ECE) na baguhin sa paraang sumusuporta, dinamiko, at maaaring kopyahin. Ito ang kwento kung paano ang isang pampublikong organisasyon ng gobyerno ay maaaring maging isang...

isalin