March 2024

Bilang pagkilala sa tema ng Buwan ng Kasaysayan ng Kababaihan ngayong taon, "Mga Babaeng Nagsusulong para sa Pagkapantay-pantay, Pagkakaiba-iba, at Pagsasama," nasasabik ang First 5 LA na magbahagi ng isang serye ng profile na nagdiriwang sa gawain at mga tagumpay ng mga inspiradong babaeng pinuno ng County ng Los Angeles na naghahanda ng daan patungo sa isang mas inklusibong county para sa kapakinabangan hindi lamang ng mga kasalukuyang henerasyon, kundi para sa mga darating.

Adjoa Jones, MBA, Doula, CLES, at outreach at engagement director para sa inisyatiba ng African American Infant and Maternal Mortality (AAIMM) County ng Los Angeles ay isang sagisag ng tema ngayong taon, na may mga taon ng dedikasyon sa pagtataguyod para sa pantay na resulta ng kapanganakan para sa mga itim na ina. , mga sanggol, at mga komunidad. Pinakabago, pinamunuan ni Adjoa ang diskarte sa outreach at pakikipag-ugnayan para sa inisyatiba ng African American Maternal and Mortality ng County ng Los Angeles, na pinalalakas ang boses ng komunidad at nabubuhay na mga karanasan upang himukin ang mga pagsusumikap sa pagbabago ng mga system na nagsusumikap upang matiyak na ang lahat ng pamilyang Black sa LA County ay nakakaranas ng kagalakan at kalusugan mga panganganak.

Basahin kung ano ang nag-uudyok sa kanya bilang isang tagapagtaguyod, kung ano ang nagtutulak sa kanyang trabaho, at kung paano niya pinangangalagaan ang kanyang sarili, ang kanyang komunidad, at mga darating na komunidad habang gumagawa ng pag-unlad patungo sa mas malusog na kinabukasan para sa mga bata at pamilya ng County ng Los Angeles sa aming profile sa ibaba.

Salamat, Adjoa, sa iyong dedikasyon sa gawaing ito at sa pagpapabuti ng buhay ng napakaraming pamilya sa Los Angeles sa pamamagitan ng pagtataguyod para sa mas pantay na sistema.

Ano ang nag-uudyok sa iyo bilang isang tagapagtaguyod?

Madalas akong nauudyukan ng matagumpay na mga resulta, pagdinig sa mga kuwento ng iba na nakinabang mula sa mga serbisyo, at ang pag-access sa mga serbisyo at mapagkukunan ng pangangalagang pangkalusugan sa aming mga komunidad na ibinigay ng alinman sa aking koponan, aking mga kasamahan, o mga provider. Lalo akong na-motivate ng aking mga ninuno na ang buhay ay pinutol nang walang access sa kalusugan at mga mapagkukunan upang maging malaya sa sakit at sakit - dahil sa kanila, ako ay narito na lumalaban upang puksain ang mga hindi pagkakapantay-pantay sa kalusugan.

Kapag parang hindi ka umuunlad, paano ka magpapatuloy?

Kahit na mahirap o mabagal ang mga bagay-bagay, tinitingnan ko ang kahalagahan ng ginawa sa nakalipas na anim na taon upang tugunan ang mga serbisyo sa kalusugan ng perinatal para sa mga Black na tao sa County ng Los Angeles. Upang magkaroon ng isang pangitain, ang aking buhay na karanasan, at kadalubhasaan, pumunta mula sa isang pag-iisip patungo sa katotohanan. Upang makita ang isang pulong sa Oktubre 2018 na naging paglulunsad ng unang African American Infant and Maternal Mortality Community Action Team sa isang buong unit sa Department of Public Health Maternal, Child, and Adolescent Health Programs, na nakikipagtulungan sa First 5 LA, Black-led Mga Organisasyon/Nonprofit na Nakabatay sa Komunidad, mga planong pangkalusugan, at higit sa lahat, ang mga miyembro ng komunidad na may lived experience, at isang pinalawak na Black birthworker workforce... sapat na iyon para magpatuloy ako.

Ano ang paborito mong aktibidad o gawain sa pangangalaga sa sarili?

Ang pinakapaborito ko sa lahat ng oras ay ang paglilibang sa pagbabasa, pagkatapos ay paghahanap ng mga lokal na maliliit na negosyo na susuportahan sa pamamagitan ng pagbili ng kanilang mga lutong bahay na hindi nakakalason na mga produkto ng buhok/katawan upang masiyahan sa aking sarili at ibahagi sa iba.

Maaari ka bang magbahagi ng isang partikular na karanasan kung saan gumanap ka ng mahalagang papel sa pagtugon at paghamon sa diskriminasyon, at ano ang nag-udyok sa iyo na makibahagi?

Sa pag-iisip ng bahagi, pati na rin sa pagiging bahagi ng paglikha, pag-unlad, at pagpapatupad ng African American Infant and Mortality Prevention Initiative, ay batay sa aking pagnanais na tugunan ang rasismo sa kalusugan ng perinatal na matagal nang nakaapekto sa buhay ng mga Black. Bagama't naudyukan na ako ng aking mga dekada ng trabaho sa mga nonprofit at County Public Health/Health Services, muli itong nabuhayan noong noong 2017, narinig ko sa wakas ang isang public health director, si Dr. Barbara Ferrer, na nagsabi na ang rasismo ay isa sa mga nangungunang sanhi ng kalusugan ng Black infant. Napagpasyahan ko sa pagkakataong ito na magagawa natin ito sa ibang paraan para sa mga Black na residente ng LA County - sa pamamagitan ng hindi lamang pagtutok sa kalusugan ng sanggol kundi pati na rin sa kalusugan ng ina - dahil ang mga ina ang hindi sinusuportahan sa paglalakbay upang maisilang ang kanilang magagandang Itim na sanggol.

Anong mga diskarte o diskarte ang nakita mong pinakamabisa sa pagtataguyod ng pagiging inklusibo at paglaban sa diskriminasyon sa loob ng mga konteksto o kapaligiran na mahalaga sa iyo?

Bagama't ang aking pang-araw-araw na trabaho sa nakalipas na anim na taon ay nakatuon sa African American Infant at Maternal Mortality/Morbidity prevention, na tinutugunan ang mga bias at rasismo na nakaapekto sa mga resulta ng pagbubuntis at panganganak para sa mga Black na ina at ang kabuhayan ng kanilang mga sanggol; ang gawaing ito, at ang simula ng gawaing ito, ay nagsama ng maraming pinuno ng Pampublikong Kalusugan, mga kasosyo na hindi itim. Ang mga kasamahan/kasosyong ito ay naglilingkod sa mga tungkulin sa pamumuno at naging napakalaking instrumento sa pagbuo ng mga estratehiya at mga interbensyon upang suportahan kung ano ang kinakailangan upang mabawasan ang African American Maternal and Infant Mortality at suportahan ang malusog at masayang panganganak para sa mga Black na ina at pagsuporta sa pakikipag-ugnayan sa Black Fatherhood.

Paano ka nakikipagtulungan sa iba o naglalakbay sa mga hamon at paglaban kapag nagtataguyod para sa pagkakapantay-pantay at pagkakaiba-iba?

Kilala ako sa pagkonekta, pakikipag-network, at pakikipagtulungan sa iba, paggawa ng matibay na koneksyon sa mga may katulad na layunin na nauugnay sa pagpapabuti ng buong tao sa pamamagitan ng pagpapataas ng access, pag-aalis ng mga systemic na hadlang tulad ng structural racism, at pagpapasigla ng pantay na pangangalaga para sa mga nasa panganib para sa pinaka magkakaibang mga resulta sa kalusugan.

Maaari ka bang magbahagi ng isang halimbawa ng isang inisyatiba o proyekto kung saan ka kasali at anong epekto ang nakita mo bilang resulta ng iyong mga pagsisikap?

Nakita ko ang pagpapalawak ng mga manggagawa sa panganganak. Nakita ko rin ang pagdami ng maraming organisasyon at indibidwal na nagiging kasosyo sa pagpapabuti ng mga serbisyo sa pagbubuntis at panganganak sa pamamagitan ng pagpapalawak. Kabilang dito ang pagsisimula ng mga bagong nonprofit at negosyong pag-aari ng Black na nagsisilbi sa ating mga komunidad.




Marso 14, 2024, Buod ng Pulong ng Lupon ng Komisyon

Marso 14, 2024, Buod ng Pulong ng Lupon ng Komisyon

Ruel Nolledo | Freelance Writer Marso 27, 2024 Ang Unang 5 LA Board of Commissioners ay nagpulong nang personal at halos noong Marso 14, 2024. Kasama sa agenda ang pag-apruba ng isang bagong kasunduan sa Early Care & Education, isang awtorisasyon para sa First 5 LA staff na makatanggap...

Buwan ng Kasaysayan ng Kababaihan: Ganap na Nilalaman ng Dignidad, Ahensya at Kapangyarihan, Binabago ni Dr. Melissa Franklin ang Mga Mapang-aping Sistema

Buwan ng Kasaysayan ng Kababaihan: Ganap na Nilalaman ng Dignidad, Ahensya at Kapangyarihan, Binabago ni Dr. Melissa Franklin ang Mga Mapang-aping Sistema

Bilang pagkilala sa Marso bilang Buwan ng Kasaysayan ng Kababaihan, binibigyang-diin namin ang mga tagumpay ng nagbibigay-inspirasyong kababaihan sa buong County ng Los Angeles na gumagawa ng mahahalagang kontribusyon araw-araw upang maalis ang pagkiling at diskriminasyon sa ating buhay at mga institusyon. Sa pamamagitan ng spotlight ngayong buwan...

Marso 14, 2024, Buod ng Pulong ng Lupon ng Komisyon

Pebrero 8, 2024, Buod ng Pulong ng Lupon ng mga Komisyoner

Fraser Hammersly | Espesyalista sa Digital na Nilalaman Pebrero 29, 2024 Personal na nagpulong ang Lupon ng mga Komisyoner ng First 5 noong Peb. 8, 2024. Kasama sa agenda ang pagpili ng mga posisyon sa upuan at pangalawang tagapangulo; mga presentasyon sa First 5 LA's building at capital improvement...

Unang 5 LA Annual Reporting Project Request for Qualifications (RFQ)

FIRST 5 LA ANNUAL REPORTING PROJECT REQUEST FOR QUALIFICATIONS (RFQ) POSTING DATE: February 20, 2024 DUE DATE: March 18, 2024 at 5:00 pm Pacific Time (PT) UPDATE(S): March 11, 2024- ang mga sumusunod ay naging nai-post sa ilalim ng seksyong Mga Tanong at Sagot: Taunang...

UNANG 5 LA ECE POLICY ADVOCACY FUND: Mga Natutunan mula sa Funder-Field Symbiosis

UNANG 5 LA ECE POLICY ADVOCACY FUND: Mga Natutunan mula sa Funder-Field Symbiosis

Pebrero 2024 Noong 2016, ang First 5 Los Angeles-isang mala-gobyernong ahensya—ay tumugon sa pangangailangan para sa mga sistema ng Maagang Pangangalaga at Edukasyon (ECE) na baguhin sa paraang sumusuporta, dinamiko, at maaaring kopyahin. Ito ang kwento kung paano ang isang pampublikong organisasyon ng gobyerno ay maaaring maging isang...

isalin